一、制定意圖
為切實履行企業國有資產出資人職責，維護所有者權益，落實國有資本保值增值責任，建立健全有效的激勵和約束機制，引導我區國有企業提質增效升級，根據《企業國有資產監督管理暫行條例》等有關法律法規，參照省、市國資委印發的國有企業負責人經營業績考核辦法和薪酬管理辦法，結合我區國有企業實際，按照黨工委、管委會領導要求，制定了這個《方案》。
二、主要內容
《方案》共分六個部分。
第一部分，總則。包括參考依據、適用范圍及考核時間等3方面內容。第二部分，考核指標及考核方式。包括考核指標及重大突出表現等2方面內容。第三部分，考核結果的應用。包括考 核系數、結果、等級等5方面內容。第四部分，企業負責人薪酬構成及確定。包括參照待遇及薪酬總額等2方面內容。第五部分，薪酬監督管理。包括薪酬發放范圍、監督對薪酬落實情況等2方面內容。第六部分，附則。包括2021年底前任命薪酬待遇、實施時間。
三、起草過程
經過深入研究、認真研討，形成了《實施方案》初稿，報經開經開區國有企業領導小組第5次會議討論，征求相關區領導和國企領導小組成員單位的意見建議，在此基礎上對文稿進行了修改完善，形成了《實施方案》送審稿。
四、審批情況
國資專班按照程序將《實施方案》送審稿呈報區黨政辦領導審閱后，分別呈送區領導審簽，經同意后，區管委會辦公室印發了該《實施方案》。